HTML5 Powered with CSS3 / Styling, and SemanticsLevel Double-A conformance, 
          W3C WAI Web Content Accessibility Guidelines 2.0

Area I

MANAJEMEN PERUBAHAN

Tim Kerja (1)

1. Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ?

Ya. Apabila Tim telah dibentuk di dalam unit kerja

 

 

2. Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?

Jika dengan prosedur/mekanisme yang jelas dan mewakili seluruh unsur dalam unit kerja;

Lihat

 

Rencana Pembangunan Zona Integritas (2)

1. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?

Ya. Apabila memiliki dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas

Lihat

 

2. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?

Semua target-target prioritas relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM;

Lihat

 

3. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?

Jika telah dilakukan pengelolaan media/aktivitas interaktif yang efektif untuk menginformasikan pembangunan ZI kepada internal dan stakeholder secara berkala

Lihat

Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)

1. Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ?

Semua kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai dengan rencana;

Lihat

 

2. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas

Jika monitoring dan evaluasi melibatkan pimpinan dan dilakukan secara berkala;

Lihat

 

3. Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ?

Jika semua catatan/rekomendasi hasil monitoring dan evaluasi tim internal atas persiapan dan pelaksanaan kegiatan Unit WBK/WBBM telah ditindaklanjuti;

Lihat

Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja (3)

1. Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ?

Ya. jika pimpinan menjadi contoh pelaksanaan nilai-nilai organisasi.

Lihat

 

2. Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ?

Jika agen perubahan telah ditetapkan dan berkontribusi.

Lihat

 

3. Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi?

Jika telah dilakukan upaya pembangunan budaya kerja dan pola pikir dan mampu mengurangi resistensi atas perubahan.

Lihat

 

4. Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM?

Jika semua anggota terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM (mis: membuat yel-yel, slogan /motto, banner, poster dll ) dan usulan-usulan dari anggota diakomodasikan dalam keputusan;

Lihat